Налоги и право
ВС РФ: отсутствие возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить основанием для объявления простоя
Документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении
отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия мер, необходимых для
фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Читать полностью
на сайте www.garant.ru
