Матпомощь с осложнениями // Может ли потенциальный банкрот оплачивать лечение своих работников

Верховный суд РФ (ВС) решит, имела ли компания право в преддверии банкротства перечислить деньги работнику на лечение серьезного заболевания или это нарушает права ее кредиторов. Позиции нижестоящих судов разделились — первая инстанция поддержала работника, но апелляция с кассацией обязали его вернуть средства. От решения ВС зависит, по какому пути пойдет практика. Юристы говорят, что работодатель может оказывать безвозмездную помощь сотрудникам, но важно правильно ее оформить и подтвердить траты. В отсутствие документов есть риски как вывода активов, так и наказания добросовестного работника, не осведомленного о проблемах компании.