Богатые тоже плачут: жесткое ограничение в расчетах лишило топ-менеджеров в РФ больших выплат

Российская пенсионная система выстроена таким образом, что даже при высоких заработках итоговый размер страховой пенсии имеет строгий "потолок". Система начисления пенсионных баллов уравнивает доходы топ-менеджеров с заработками специалистов среднего звена, ограничивая базу для отчислений. Разбираемся, почему так происходит и как граждане с высокими доходами могут обеспечить себе финансовую независимость в будущем.
В этом материале:

Как работает "пенсионный потолок"

Математика накоплений: почему зарплата выше 248 тысяч не влияет на выплаты

Альтернативные инструменты: программа долгосрочных сбережений

Ответы на популярные вопросы о пенсионной системе

Читайте также

Как работает "пенсионный потолок"

Государство ежегодно устанавливает предельную базу для страховых взносов. В 2026 году этот порог зафиксирован на уровне 2,979 млн рублей в год, что соответствует ежемесячному доходу в 248,25 тысячи рублей. Любые суммы, полученные сверх этого лимита, не учитываются при расчете будущих выплат, так как с них не уплачиваются взносы в полном объеме.
"Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 10, и они начисляются исключительно с дохода, не превышающего указанную планку", — объяснила в беседе с Pravda.Ru экономист по рынку труда Ирина Костина.