Болеть в отпуске — не всегда лишиться отдыха: когда больничный может спасти дни и выплаты

Оформление листка нетрудоспособности в период отдыха регулируется Трудовым кодексом РФ. Механизм действий зависит от вида отпуска, на который приходится заболевание, сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник сохраняет право на больничный. В случае болезни работодатель обязан по выбору работника:
Продлить отпуск на количество дней, в течение которых действовал листок нетрудоспособности.

Перенести неиспользованные дни на другой срок, согласованный с администрацией.

Иная норма действует для учебных отпусков и периодов отдыха без сохранения заработной платы. В этих случаях пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни не назначается, а сам отпуск не подлежит автоматическому продлению или переносу. Если болезнь продолжается после окончания такого отпуска, начисление выплат начнется с даты, когда сотрудник должен был выйти на рабочее место.