Налоги и право
Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом
После пандемии формат удаленной и гибридной работы стремительно обрел популярность. Многие сотрудники теперь ожидают от работодателей гибкости — опросы показывают, что лишь единицы (меньше 10%) хотят работать строго в офисе. Однако параллельно перед компаниями встал вопрос: как сохранить корпоративную культуру, когда команда работает удаленно?
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
