Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году

19 сентября 2025 г. 650 просмотров 1 минута на чтение

Размер шрифта: А А А

КЭДО выбирают, потому что хотят упростить документооборот и снизить нагрузку на HR-отдел. Но результат перехода бывает разным. Одни компании ускоряют внутренние процессы и сокращают рутину, другие — только увеличивают трудозатраты на решение кадровых задач. В статье разбираемся, как разработать стратегию перехода и внедрить КЭДО в деятельность организации с максимальной пользой.