Вот почему в России не поддержат обязательную выплату 13-й зарплаты

Введение обязательной 13-й зарплаты для работников в России, по мнению экспертов, невозможно и нецелесообразно. Как сообщила партнёр практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, если такая инициатива станет законом, работодатели будут вынуждены уменьшить другие премии и надбавки.
Она добавила, что в случае невозможности выплаты 13-й зарплаты, компании найдут способы сэкономить на других социальных льготах, например, отменив добровольное медицинское страхование.
Иванова также подчеркнула, что законодатели вряд ли поддержат такую инициативу, так как она может привести к значительному увеличению фонда оплаты труда, что не все работодатели готовы поддержать.