Finsight Daily / Пульс / Налоги и право / ВС РФ напомнил, что следует учитывать при увольнении за нарушение трудовых обязанностей

Налоги и право

ВС РФ напомнил, что следует учитывать при увольнении за нарушение трудовых обязанностей

22 апреля 2022 г. 514 просмотров 1 минута на чтение

Размер шрифта: А А А

В частности, он указал, что при увольнении должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.