Дефицит кадров с изъяном: рынок труда чистят без объявлений, но последствия нарастают

Рынок труда в России сегодня выглядит парадоксально: официальная безработица держится на минимальных значениях, но тревога среди работников только усиливается. По данным опросов, две трети россиян всерьёз опасаются остаться без источника дохода, даже несмотря на заявления бизнеса о кадровом дефиците. Эксперты уверены — эти страхи нельзя списывать на эмоции.
Почему люди боятся увольнений при низкой безработице
По словам Татьяны Кожевниковой, страх потерять работу характерен сразу для двух разных групп сотрудников. Первая — это люди, занятые в активно развивающихся секторах экономики. Речь идёт об оборонной промышленности, IT, маркетплейсах и смежных направлениях, где сегодня предлагаются высокие зарплаты и привлекательные условия. Эти специалисты понимают: найти аналогичное место с таким же уровнем дохода будет крайне непросто, поэтому любое сокращение воспринимается как серьёзный риск.
Вторая группа — представители профессий, которые постепенно теряют актуальность из-за технологического прогресса. Классический пример — кассиры в супермаркетах. Терминалы самообслуживания уже заменили целые смены сотрудников, и теперь в торговом зале зачастую достаточно одного человека для помощи покупателям. В случае сокращения вернуться в профессию становится почти невозможно, поскольку спрос на неё продолжает падать.