Еще недавно их переманивали друг у друга: теперь этим специалистам труднее всех найти новую работу

Руководители высшего звена и высококвалифицированные специалисты сегодня сталкиваются с наиболее серьезными трудностями при поиске работы, о чем рассказала карьерный консультант Анна Мухина. В беседе с Pravda.Ru эксперт пояснила, что на фоне стагнации бизнеса работодатели стремятся оптимизировать расходы, заменяя дорогостоящих сотрудников на менее требовательных кандидатов с аналогичным уровнем компетенций.
Ранее сообщалось, что россиянам стало значительно сложнее трудоустроиться: доля граждан, остающихся без работы более года, выросла до 13,3% против 9,7% в прошлом периоде. Согласно данным Росстата, женщинам на поиск вакансии в среднем требуется 5,6 месяца, тогда как мужчины справляются за 4,4 месяца. Специалисты связывают этот тренд с эффектом скрытой безработицы, давлением высокой ключевой ставки и замедлением темпов создания новых рабочих мест. В этих условиях работодатели стали иначе оценивать опыт соискателей на фоне роста общего числа резюме.
По словам Мухиной, рынок труда окончательно перешел под контроль работодателей, особенно в секторе высокооплачиваемых должностей. Предложение квалифицированных кадров существенно превышает спрос, поскольку компании лишены возможности расширять филиальные сети или открывать новые подразделения. Вместо развития бизнес переходит в режим выживания, что провоцирует сокращения в крупнейших корпорациях, которые ранее считались гарантами стабильности.