За представителями этой профессии началась настоящая охота: спрос вырос почти втрое
Российский рынок труда в химической индустрии столкнулся с дефицитом кадров на фоне запуска новых мощностей и расширения долговых горизонтов. Высокая концентрация производств в индустриальных хабах требует от бизнеса не только пересмотра зарплатных ведомостей, но и инвестиций в безопасность труда. Масштабное исследование показывает, что спрос на специалистов кратно опережает предложение, вынуждая компании бороться за человеческий капитал. В текущих условиях кадровая устойчивость становится такой же важной, как и макроэкономическая стабильность.
В этом материале:
Химический сектор забирает лучших
География кадрового голода
Условия игры для соискателей
Ответы на популярные вопросы о рынке труда
Читайте также
Химический сектор забирает лучших
Количество вакансий для химиков к весне 2026 года выросло в 2,7 раза. Такой перегрев спроса объясняется необходимостью обеспечивать импортозамещение и строить новые технологические цепочки. Предприятия вынуждены агрессивно расширять штаты, чтобы поддерживать операционную эффективность в условиях санкций и поиска новых рынков сбыта.
"Мы фиксируем колоссальный спрос на инженеров и технологов, соизмеримый с дефицитом в IT-секторе. Это горькое лекарство для экономики: зарплаты растут быстрее производительности, что разгоняет инфляционные риски", — отметил в беседе с Pravda.Ru макроэкономист Артём Логинов.
