Экономика
Как работодатели в России относятся к кандидатам старше 50 лет
Российские работодатели стали более лояльны к кандидатам старше 50 лет из-за острого дефицита кадров на рынке труда, сообщает "Лента".
Согласно исследованию SuperJob, 40% работодателей в Москве готовы брать пенсионеров на работу на общих условиях, а 27% — на отдельные должности.
В регионах, где кадровый дефицит более ощутим, 44% работодателей готовы принять пенсионеров, а 30% — на отдельные позиции.
Читать полностью
на сайте www.pravda.ru
