Когда увольнение обернулось триумфом: сотрудник перешёл на работу с повышением в 40%

В современном рабочем мире сотрудников часто призывают прилагать дополнительные усилия, проявлять инициативу и быть командными игроками.
Однако, что происходит, когда такие старания встречают безразличие или даже увольнение? Вирусный пост специалиста по программному обеспечению привлек внимание тысяч людей, так как он не только рассказывает историю триумфа, но и отражает растущее недовольство сотрудников, которые не хотят быть недооцененными.
Специалист, проработавший три года в технологической компании, взял на себя вдвое больше обязанностей после ухода двух коллег. Несмотря на возросшую нагрузку и похвалу от крупного клиента, его просьбы о повышении были игнорированы. Последней каплей стал разговор с руководителем, который заявил, что его можно заменить в любой момент.