Кошмар для ректоров вузов: раскрыт фактор который теперь важнее любой корочки в бизнесе

Ещё десять лет назад диплом считался обязательным пропуском в профессию, а его отсутствие автоматически ограничивало карьерные перспективы. Сегодня требования рынка меняются: работодатели всё чаще смотрят не на формальные регалии, а на реальные навыки.
По словам HR-эксперта Елены Булкиной, компании постепенно отходят от жёсткой привязки к наличию диплома. Бизнес ориентируется на то, способен ли кандидат решать конкретные задачи и приносить результат. Формальный статус вуза или наличие дополнительных регалий всё реже становятся определяющими факторами при найме.
Навыки вместо формальностей

"Мы уже перешли к поиску и подбору персонала не по формальным признакам наличия высшего образования, а по наличию навыков. Если у человека есть навыки, которые нужны компании, то вопросы о законченности образования в ВУЗе того или иного ранга, дополнительных регалиях, типа ученой степени или курсов дополнительных, они отпадают", — пояснила HR-эксперт Елена Булкина.