Красивые цифры оказались ловушкой: работодатели запустили опасный механизм привлечения кадров

Работодатели стали чаще использовать маркетинговые уловки при публикации вакансий для искусственного завышения интереса к предложениям.
Как рассказала бизнес-тренер Юлия Левина, компании сознательно завышают ожидаемые доходы в объявлениях, чтобы увеличить поток соискателей. Такие манипуляции практически граничат с обманом, поскольку реальные выплаты на руки оказываются значительно ниже заявленных сумм.
Депутат Госдумы Каплан Панеш уже предложил ввести административное наказание за размещение недостоверных сведений о заработке. Парламентарий считает подобные действия не элементом активных продаж, а формой мошенничества. Сегодняшний дефицит кадров заставляет нанимателей идти на риск, скрывая реальные условия за красивыми цифрами.