Лишь два процента компаний готовы рассматривать четырехдневку — аналитики

В последние годы разговоры о переходе на четырёхдневную рабочую неделю в России звучат всё увереннее, хотя единства во мнениях пока нет. Люди всё чаще задумываются о балансе между делами и отдыхом, о времени на здоровье, семью и хобби. Именно поэтому идея укороченной недели вызывает заметный общественный интерес, но при этом наталкивается на сдержанность со стороны бизнеса.
Как меняется отношение к четырёхдневке
Многие рабочие воспринимают сокращение недели как возможность повысить качество жизни. По данным опросов, более половины экономически активных граждан поддерживают эту инициативу, а среди женщин и молодёжи эта доля ещё выше. Однако руководители компаний нередко опасаются, что такой шаг может обернуться снижением производительности, особенно в период нестабильности. Лишь небольшая часть работодателей готова обсуждать переход на новый формат.
Интерес к четырёхдневке особенно вырос в период пандемии, когда удалённая работа стала частью жизни миллионов россиян. Многие увидели, что эффективность сотрудников может сохраняться и при более гибких графиках. Но по мере восстановления экономики компании вернулись к привычным режимам, посчитав, что рисковать результатами пока рано.