Миллионы вакансий или жесткая экономия: почему бизнес в России выбирает сокращения

Прогнозы о масштабном расширении штатов и создании трех миллионов новых вакансий в российской экономике не находят подтверждения в текущей бизнес-практике.
По мнению эксперта по подбору персонала и бизнес-тренера Юлии Левиной, корпоративный сектор сегодня ориентирован на жесткую оптимизацию ресурсов, а не на экстенсивный рост. Несмотря на заявления официальных лиц о потенциале переориентации кадровых резервов, реальные рыночные тренды указывают на стремление компаний сокращать издержки и повышать эффективность за счет имеющихся мощностей.
Ранее вице-премьер РФ Александр Новак на форуме по производительности труда предположил, что благодаря отраслевым программам в стране может появиться около трех миллионов дополнительных рабочих мест. Однако бизнес-сообщество демонстрирует более прагматичный подход, зачастую внедряя "тихие сокращения", когда позиции уволившихся сотрудников остаются закрытыми.