Невидимые барьеры: как льготы для матерей могут усложнить поиск работы

Законодательная инициатива по отмене испытательного срока для матерей с детьми до трех лет может спровоцировать волну скрытой дискриминации на рынке труда. Вместо ожидаемой защиты, женщины рискуют столкнуться с негласными барьерами при найме, так как бизнес лишается возможности оценить компетенции сотрудника в деле.
Эксперты предупреждают, что чрезмерная опека со стороны государства часто вынуждает работодателей выбирать кандидатов с меньшим количеством юридических обременений.
HR-специалист Гарри Мурадян в эфире Pravda.Ru подчеркнул, что компании уже сейчас проявляют осторожность в отношении молодых матерей из-за сложностей с их последующим увольнением.