Ненужных людей выставляют за дверь: российский бизнес массово избавляется от целого слоя штата

Российские компании начали масштабную перестройку внутренней структуры, избавляясь от избыточных управленческих должностей. Бизнес стремится оптимизировать расходы и укрепить финансовое положение, сокращая тех, кто не участвует в создании продукта напрямую.
В банковской сфере и страховом секторе уже зафиксированы массовые увольнения штатного персонала. Сейчас офисная рутина проигрывает заводам, поскольку работодатели пересматривают ценность "белых воротничков".
Причины сокращения менеджеров среднего звена

Эксперты отмечают, что управленческий аппарат зачастую разрастается быстрее, чем основной штат, приносящий прибыль. В условиях рыночного давления такая диспропорция становится критической для выживания предприятия.