Оклад больше не главное: в школах готовят новую схему оплаты труда

Система оплаты труда учителей в России может заметно измениться уже в ближайшие годы. Речь идёт о пересмотре привычной модели с фиксированными окладами и усилении роли гарантированной части зарплаты. Новый подход сейчас проходит обкатку в регионах и готовится к масштабированию.
Что предлагают изменить в оплате труда педагогов
Согласно плану деятельности Минпросвещения на 2025-2030 годы, в 2027 году в России могут внедрить новую модель расчёта заработной платы учителей. Ключевое отличие — перераспределение структуры дохода. Предполагается, что большая часть зарплаты станет стабильной и предсказуемой.
Проект предусматривает, что 70 % дохода педагога будет составлять гарантированный оклад. Оставшиеся 30 % отведут под стимулирующие выплаты и компенсации, которые будут зависеть от условий работы и дополнительных факторов. Такой подход должен снизить зависимость доходов от разрозненных надбавок и региональных особенностей.