Оптимизация издержек: какие сотрудники могут попасть под сокращение до конца года

Низкие показатели безработицы создают ложное чувство безопасности. На практике же даже при дефиците кадров во многих отраслях риск остаться без привычного заработка никуда не исчезает. Офисная тишина в крупных компаниях часто скрывает процессы пересмотра штатного расписания, где на смену человеку приходят новые технические решения. Если смотреть на вещи проще, то сейчас происходит не массовая чистка, а замена тех, кто не успевает за скоростью изменений.
В этом материале:

Почему бизнес избавляется от кадров

Кто попадает в зону риска

Ответы на популярные вопросы о сокращениях

Читайте также

Почему бизнес избавляется от кадров

Многие компании пересмотрели свои планы на развитие. Вместо бурного расширения теперь в почете бережливость. На деле же выходит, что содержание раздутого административного аппарата при высокой стоимости кредитов становится непозволительной роскошью. Организации ищут способы сохранить устойчивость, избавляясь от тех, чья работа не приносит прямой прибыли здесь и сейчас.
"Бизнес переходит от экспансии к оптимизации. Он вынужден сокращать издержки на фоне технологических сдвигов. Под угрозой — высокооплачиваемые специалисты с солидным опытом, чьи функции может выполнить более дешевый сотрудник в связке с автоматизацией", — отметила в беседе с Pravda.Ru эксперт по рынку труда, руководитель информационного отдела профсоюза Ирина Костина.