Почему летом проще найти работу: секреты сезонного трудоустройства

В летние месяцы активность соискателей заметно снижается, так как многие предпочитают отдохнуть или отложить поиск работы до осени.
Однако те, кто продолжает активно рассылать резюме и посещать собеседования, оказываются в более выгодном положении, поскольку уровень конкуренции значительно падает, что увеличивает вероятность успешного трудоустройства.
Нехватка кадров и сезонная занятость характерны для летнего периода, когда отпуска берут не только кандидаты, но и сотрудники компаний. Организации испытывают дефицит персонала и стремятся оперативно заполнить открытые позиции. Особенно это актуально для индустрии туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также сферы организации мероприятий и рекламы. Зачастую летом реализуются масштабные сезонные проекты, требующие привлечения дополнительной рабочей силы.