Finsight Daily / Пульс / Налоги и право / Правда ли, что соглашение о совмещении должностей можно заключить с работником только на время, но нельзя — на неопределенный срок?

Налоги и право

Правда ли, что соглашение о совмещении должностей можно заключить с работником только на время, но нельзя — на неопределенный срок?

21 июня 2022 г. 865 просмотров 1 минута на чтение

Размер шрифта: А А А

Ст. 60.2 ТК РФ, регулирующая совмещение должностей, "промолчала" о том, на какой срок можно устанавливать совмещение. Какие есть мнения на этот счет и какого курса придерживаться?