Бизнес
Премии остаются на словах // Почему в компаниях все чаще используют ложную мотивацию
Работы больше, денег меньше: в офисах стало слишком много фейковых обещаний от начальства. На этот тренд обращают внимание опрошенные “Ъ FM” рекрутеры. Сотрудников загружают дополнительными проектами в обмен на премию или повышение, но по итогу ничего. Почему бизнес идет на ложную мотивацию? И чем это грозит?
Читать полностью
на сайте www.kommersant.ru
