Налоги и право

Принятие решения о переводе работника на дистанционную работу относится исключительно к компетенции работодателя

14 июня 2022 г. 1068 просмотров 1 минута на чтение
Размер шрифта: А А А

Работницу в период пандемии COVID-19 не перевели на дистанционную работу, а ее коллег перевели – она обратилась в суд и проиграла в трех инстанциях.

Принятие решения о переводе работника на дистанционную работу относится исключительно к компетенции работодателя
Читать полностью на сайте www.garant.ru