Налоги и право
При отсутствии в вакансии требования к стажу работы можно отказать в приеме на работу
Работодатель вправе отказать при приеме на работу, даже если в вакансии не было указания к стажу работы, так как необходимый опыт для каждой должности указывается профстандартом.
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
