Прощай, восьмичасовой рабочий день: россиян готовят к жизни в условиях новой трудовой реальности

Российское трудовое законодательство постепенно смещается в сторону защиты интересов нанимателя, вынуждая граждан искать альтернативные способы сохранения баланса между работой и отдыхом, заявил Pravda.Ru доктор юридических наук, профессор, заместитель председателя Союза юристов Москвы Александр Толмачев. Эксперт проанализировал текущее состояние рынка труда и объяснил, почему классические трудовые договоры становятся менее выгодными для исполнителей в условиях современного капитализма.
Ранее сообщалось, что в России с 1 сентября официально вступит в силу увеличенный лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Соответствующий документ уже опубликован на портале правовых актов. 
Толмачев отметил, что в стране сосуществуют две разные юридические формы оформления отношений: трудовой договор, унаследованный из советской системы, и гражданско-правовой договор (ГПХ), ориентированный на разовое оказание услуг. При этом современный Трудовой кодекс РФ, в отличие от своего предшественника времен СССР, все чаще подвергается корректировкам, сокращающим социальные гарантии работников в угоду прибыли крупных корпораций. На этом фоне все больше россиян выбирают внештатный формат работы, отказываясь от традиционного найма.