Работа без выходных: как четырехдневка может изменить повседневную жизнь сотрудников

Переход на четырехдневную рабочую неделю не может рассматриваться как универсальный стандарт трудоустройства, поскольку действующий пятидневный график глубоко обоснован с точки зрения человеческой физиологии и процессов восстановления организма.
Генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Олег Косырев пояснил, что нынешняя норма была детально разработана для обеспечения баланса между профессиональной нагрузкой и здоровьем работника. Внедрение сокращенного графика без учета специфики различных отраслей может спровоцировать выгорание в тех сферах, где потребуется интенсификация труда.
Традиционная система "пять на два" при восьмичасовом рабочем дне позволяет человеку сохранять достаточный ресурс для сна, отдыха и полноценной личной жизни. Как сообщается на сайте NewsInfo.Ru со ссылкой на Олега Косырева, такие нормативы изначально создавались для компенсации энергозатрат при тяжелом физическом труде, а не только для комфорта офисного персонала.