Налоги и право
Работодатель оплатил полный рабочий день по повестке из военкомата, а сотрудник пробыл там всего полчаса
Если сотрудника вызывают в военкомат не для мобилизации, а для решения каких-то вопросов, работодатель должен отпустить его с работы и оплатить ему это время. Некоторых возмущает то, что часть оплаченного времени сотрудник тратит на себя.
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
