Налоги и право
Расчетный листок в электронном виде – только при наличии кадрового ЭДО!
В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат.
Читать полностью
на сайте www.garant.ru
