Налоги и право
Роструд: можно ли уволить дистанционного работника за прогул, если не было Интернета из-за военных учений
Если сотрудник не работал по уважительной причине – увольнение за прогул будет неправомерным.
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
