Северный кадровый голод: почему высокие зарплаты не спасают от оттока кадров

Эксперт в сфере HR Елена Булкина рассказала, что востребованные профессии в Мурманской, Архангельской, Тюменской и других северных областях в немалой степени определяются климатом и экономикой этих регионов.
Нехватка инженеров и медиков 
Основные потребности рынка труда связаны с рабочими инженерами, особенно в разведывательных и добывающих отраслях. Также имеется нехватка медиков, пишет Ecosever.
И зарплата не удержит порой
Достойные зарплаты, считает Булкина, не могут удержать специалистов в этих холодных краях из-за отсутствия удобной инфраструктуры. Жизненные условия оставляют желать лучшего: нет возможности для досуга, к примеру, кино не посмотреть и просто некуда сходить. Многие люди сталкиваются с трудностями, когда переезжают туда с семьями.