Стартап начинается с родины // В новых проектах предпочитают работающих в России сотрудников

Российские стартапы в первом полугодии стали чаще нанимать новых сотрудников, при этом число стартапов, нанимающих релокантов, снизилось с 52% до 36%, а в IT-секторе и вовсе до 13%. Российским стартапам, пытающимся расширяться, приходится работать в условиях резкого сокращения венчурных инвестиций. При этом владельцы и руководители проектов заинтересованы в повышенном контроле за сотрудниками и соблюдении мер информбезопасности, отсюда и снижение спроса на специалистов, работающих из-за рубежа, говорят участники рынка.