Уточнён порядок оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Что необходимо знать?

Во втором и третьем чтении депутаты Государственной думы приняли проект закона об оплате неиспользованных отгулов при увольнении. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Изменения, которые вносятся в Трудовой кодекс, обязывают работодателя выплачивать увольняющемуся сотруднику за каждый неиспользованный день отдыха разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
По действующему законодательству работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.