Фейковые вакансии становятся нормой: 5 проверенных способов распознать обман до отклика

Для создания иллюзии бурного роста бизнеса и проверки зарплатных ожиданий соискателей компании все чаще размещают вакансии-пустышки, рассказала эксперт в сфере HR Елена Булкина. В интервью Pravda.Ru специалист объяснила, как распознать фиктивные предложения о работе и не стать инструментом в маркетинговых играх работодателей.
Ранее сообщалось, что фейковые вакансии и недобросовестные рекрутеры становятся серьезной проблемой для российского рынка труда. Эксперты отмечают, что злоумышленники начали активно использовать нейросети для генерации поддельных объявлений, создания сайтов несуществующих организаций и имитации собеседований с помощью технологий дипфейков.
По словам Булкиной, явление фейкового найма нельзя назвать глобальным, однако оно стабильно присутствует на рынке. Часто это касается массовых позиций с высокой текучкой кадров. В некоторых случаях работодатели годами держат открытыми "вечные вакансии" в надежде случайно встретить топ-специалиста. Однако существуют и более прагматичные цели имитации подбора персонала. В сложившихся условиях многим офисным специалистам приходится бороться за каждое место из-за специфических стратегий крупных игроков бизнеса.