Часть крупных компаний США поменяла бонусную политику для сохранения доходов топ-менеджеров

Часть крупных американских компаний изменила порядок выделения бонусов топ-менеджерам, чтобы те несильно потеряли в достатке из-за общего снижения фондового рынка и замедления экономической активности. Об этом сообщает Financial Times со ссылкой на исследовательскую организацию Conference Board.Так, производитель жестких дисков Western Digital сообщил, что в нынешнем году гендиректор Дэвид Гокелер получил в виде бонусов и компенсаций $32 млн, тогда как по итогам прошлого года — $17 млн. При этом с начала года акции Western Digital подешевели на 46% на фоне общего снижения котировок компаний технологического сектора. Но это не повлияло на размер выплат главе компании, так как из правил начисления было изъято условие, по которому часть размера компенсации привязана к динамике акций компании.Производитель авиакомпонентов AAR Corp заявил, что гендиректор Джон Холмс получил опцион на $7,3 млн, чтобы компенсировать более низкие выплаты по итогам прошлого года. Тогда по требованию властей США компании, получившие…