Эксперт Виктория Никольская призывает соискателей не увольняться без новой вакансии

Современный рынок труда демонстрирует неоднозначные показатели: несмотря на дефицит кадров, эксперты фиксируют рост числа увольнений без заранее подготовленного "запасного аэродрома". Владелец агентства по подбору руководителей Виктория Никольская отмечает, что такая стратегия чаще становится следствием инициативы работодателя, нежели осознанным выбором сотрудника.
При этом тренд затрагивает не только рядовых исполнителей, но и топ-менеджмент, что заставляет соискателей более взвешенно оценивать свои карьерные перспективы.
На текущий момент соискателям крайне важно транслировать свою ценность и прямое влияние на операционную прибыль бизнеса. Как сообщает MoneyTimes со ссылкой на Викторию Никольскую, конкуренция за качественные вакансии остается высокой, поэтому добровольный уход в период неопределенности сопряжен с серьезными финансовыми рисками.