Юрист объяснила, кому положена и как рассчитывается "13-я зарплата" — годовая премия

Юрист Светлана Шабронова прокомментировала процедуру начисления и выплаты так называемой "13-й зарплаты", подчеркнув, что для значительной части организаций она не является обязательной и объяснила методы её расчёта. 
Что такое "13-я зарплата" с точки зрения закона
В российском трудовом праве понятие "13-я зарплата" отсутствует. На деле это годовая премия, выступающая в качестве мотивационного инструмента, а не гарантированной составляющей заработной платы, сообщает tagilcity.ru.
Кому положена выплата годовой премии
Начисление премии за предыдущий год возможно только тем сотрудникам, для которых такая выплата зафиксирована в законодательстве или внутренних регламентах компании, при условии соблюдения всех необходимых условий.