Налоги и право
Если дистанционный работник не выходит на связь, его можно уволить без запроса объяснительной
Роструд высказал позицию, что при увольнении дистанционного работника по статье соблюдать процедуру по наложению на него дисциплинарки не нужно. То есть, запрашивать объяснительные. Вот только не переобуется ли он потом в воздухе?
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
