Как нельзя увольнять сотрудников в 2022 году: обзор резонансных судов

26 декабря 2021 г. 1461 просмотр 1 минута на чтение

Размер шрифта: А А А

Частые изменения в ТК РФ позволяют сделать вывод: многое в работе кадровиков определяет судебная практика и трудовые споры. Это особенно важно для трудовых споров по увольнению, где суды обращают внимание на каждую деталь. На что они будут смотреть в 2022 году? Разобрали 3 причины споров: сокращение, взыскания, соглашение сторон.