Налоги и право
Компания приняла на работу бывшего госслужащего, но не направила уведомление. Ждать штрафа или нет?
Работодатель обязан в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить его прошлого работодателя. В противном случае — штраф. Такое условие действует в течение двух лет с даты увольнения со службы.
Читать полностью
на сайте www.klerk.ru
