Около 40% компаний не хватает рабочей силы из-за оттока мигрантов

Трудности из-за недостатка рабочей силы испытывают примерно 40% компаний, традиционно нанимающих на работу мигрантов, следует из исследования Центра стратегических разработок (ЦСР).Около 40% респондентов в качестве основного преимущества работы с мигрантами назвали возможность экономить на зарплате, еще 35% отмечают их более высокую результативность по сравнению с россиянами. Также среди плюсов работодатели отмечают ответственность таких работников. При этом равное число участников опроса сообщает о меньшем проценте увольнений среди мигрантов и о большой текучке кадров. Данные исследования приводят "Ведомости".Среди проблем, которые возникают при найме мигрантов, называются сложности при трудоустройстве (37%), расходы на транспорт и аренду жилья (27%), разница в менталитете (19%), языковой барьер (16%). О готовности нанимать мигрантов на работу сообщают 38% компаний, 10% не будут этого делать "ни при каких обстоятельствах".Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что в этом году число трудовых мигрантов…