Налоги и право
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора является уважительной причиной для увольнения до истечения срока отработки после обучения
А значит работник не обязан компенсировать работодателю затраты на обучение.
Читать полностью
на сайте www.garant.ru
