Налоги и право
Отсутствие "дисциплинарки" – еще не основание для премирования сотрудника
Такой вывод сделал суд, куда с жалобой на действия работодателя обратился работник, которому не выплатили квартальную премию за выполнение особо важных и сложных заданий.
Читать полностью
на сайте www.garant.ru
