Налоги и право

Предлагать ли при сокращении совместителю, работающему на полставки, вакантную должность с полной ставкой?

16 марта 2022 г. 919 просмотров 1 минута на чтение
Размер шрифта: А А А

Интересно, что конкретный ответ на этот вопрос чиновники из Минтруда России не дали, но пояснили, что, по их мнению, каких-либо особенностей увольнения для совместителей, кроме дополнительного основания для прекращения трудового договора, установленного ст. 288 ТК РФ, кодекс не содержит.

Предлагать ли при сокращении совместителю, работающему на полставки, вакантную должность с полной ставкой?
Читать полностью на сайте www.garant.ru