Профсоюзы хотят разделить понятия "удалёнки" и дистанционной работы

Разделение терминов "удалённой" и "дистанционной" и работы облегчит работу сотрудникам, а работодателям — её организацию.
"Вначале предлагалось соединить в одной главе два разных вида работы: "дистанционную" и "удалённую". Такой подход может привести не только к смешению понятий, но и затруднит нескольким миллионам работников трудовую деятельность, а десяткам тысяч работодателей — ее организацию. В ФНПР считают целесообразным подготовить отдельную главу ТК, посвященную удалённому виду работы, так как регулирование временной удаленной и дистанционной работ различается", — считает секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Николай Гладков.
Профсоюзы предлагают определить "удалённую" работу как "временное выполнение трудового договора вне стационарного рабочего места".