"Нет шансов продвинуться в карьере": чем плох массовый наем сотрудников

Закрыть разом 100 или 1000 вакансий — дело непростое. Однако на практике такие задачи встречаются нередко, когда, к примеру, открывается новая сеть супермаркетов, таксопарк или курьерская служба, при этом в разных городах. Или планируется масштабная стройка и срочно нужна сотня-другая работников на месте. С какими сложностями сталкиваются работники и компании, устраивающие массовый набор персонала — — в материале "Газеты.Ru".