Расследование интимных связей экс-главы McDonald’s вскрыло проблемы в кадровой службе компании

Бывший генеральный директор McDonald’s Стив Истербрук, уволенный за связь с одной из сотрудниц, возможно, покрывал действия других сотрудников, нарушающие внутренние принципы, правила и ценности компании. При этом, как сообщили The Wall Street Journal несколько бывших менеджеров McDonald’s, руководство кадровой службы при Стиве Истербруке игнорировало жалобы сотрудников, пострадавших от домогательств — как со стороны коллег, так и со стороны руководства. При этом многие пострадавшие боялись сообщать в службу персонала о харассменте, опасаясь увольнения или других негативных для себя последствий.Эти факты вскрылись в ходе продолжающегося расследования поведения бывшего гендиректора, которое послужило поводом для подачи компанией McDonald’s в начале этого месяца иска против господина Истербрука. Сам господин Истербрук был уволен в прошлом году. Расследование также показало, что бывший гендиректор имел связь не с одной сотрудницей, а по меньшей мере с тремя в разное время. При этом он, как сообщили источники…