Starbucks в поисках роста: как увольнения и изменения в работе компании повлияют на ее будущее

Генеральный директор Starbucks Брайан Никкол, уволив в феврале 1100 сотрудников из 16 000 человек, призывает оставшихся работников более ответственно относиться к своим обязанностям, чтобы повысить финансовые показатели компании и решить проблему отставания в продажах.
В своем первом обращении к сотрудникам после увольнения, которое состоялось в штаб-квартире Starbucks в Сиэтле, Никкол подчеркнул, что сотрудники несут ответственность за рост компании.
"Вы сами определяете, будет ли это место расти или нет", — заявил он.