Налоги и право
Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя
А значит, к этим отношениям подлежат применению нормы ТК РФ о гарантиях работникам при увольнении по инициативе работодателя.
Читать полностью
на сайте www.garant.ru
